Työnohjaajakoulutus on monipuolinen koulutus, joka on muovannut asiantuntijoiden ajattelutapaa ja työskentelytapoja. Vuosia sitten Oulusta valmistuneet työnohjaajat kokoontuivat elokuussa perinteiseen saaristotapaamiseen Hailuotoon. Työnohjaajakoulutukseen liittyvissä  keskusteluista nousi esille teemoja, jotka heijastavat koulutuksen syvällistä vaikutusta  asiantuntijoiden ammatilliseen kehittymiseen. Keskusteluista oli helppo nostaa seuraavat teemat esille.

Ajattelutavan muutos

Työnohjaajakoulutus on sulautunut osaksi identiteettiämme. Olemme tietoisesti kehittäneet kuuntelutaitoa, mikä on edistänyt osallistavaa työotetta. Oikeiden kysymysten esittäminen ja kuuntelutaito ovat auttaneet meitä luomaan ilmapiirin, jossa jokaisen ääni on tullut kuulluksi. Tämä lähestymistapa on mahdollistanut tiimiläisten ja opiskelijoiden tarpeiden tunnistamisen, jolloin olemme voineet tukea heitä yksilöllisesti.  

Rohkeuden vahvistuminen

Koulutus on antanut rohkeutta vaikuttaa asioihin. Olemme oppineet tuomaan esille omia ajatuksiamme ja näkemyksiämme vapaasti,  ilman arvostelun pelkoa. Rohkeus on mahdollistanut uusien ideoiden esittämisen ja riskinottamisen työssä. Uskallamme haastaa itseämme ja tiimiämme, mikä on johtanut parempiin ratkaisuihin ja luovempaan ajatteluun.

Tulevaisuuteen suuntautuminen

Työnohjaajakoulutus on vahvistanut tulevaisuuteen suuntautuvaa työskentelytapaa. Enää emme jumiudu ongelmiin vaan etsimme uusia mahdollisuuksia. Olemme oppineet herättelemään omia ja tiimimme vahvuuksia, mikä on kannustanut jakamaan ideoita ja osallistumaan ratkaisujen etsintään. Tämä vuorovaikutteinen työskentelytapa on lisännyt itsevarmuutta ja auttanut meitä vahvistamaan rooliamme  muun muassa esihenkilöinä.

Opiskelijoiden osallisuus

Opetustyössä keskusteleva ja osallistava lähestymistapa on tukenut opiskelijoiden osallisuutta. Opiskelijat ovat kokeneet tämän keskustelevan oppimistyylin motivoivaksi. He ovat oppineet tuomaan omaa ajatteluaan esille ja löytämään yhdessä ratkaisuja. Tämä on johtanut syvällisempään oppimiseen ja auttanut tunnistamaan opiskelijoiden omia ja muiden vahvuuksia.

Kehittämistyön taidot

Työnohjaajakoulutuksen taidot ovat olleet korvaamattomia kehittämistyössä. Ne ovat auttaneet lähestymään projekteja avoimin mielin, tunnistamaan tiimin ja yksilöiden vahvuudet sekä rakentamaan kestäviä ratkaisuja. Koulutuksen myötä olemme oppineet tunnistamaan kehitysmahdollisuuksia ja viemään asioita eteenpäin pienin askelin, mikä on  mahdollistanut kestävän ja hallitun muutoksen. Jokainen pieni edistysaskel  on vienyt meitä lähemmäksi suurempia tavoitteita ja vahvistanut koko tiimin sitoutumista muutokseen.

Kriisitilanteiden hallinta

Työnohjaajakoulutuksen tuomat taidot ovat olleet erityisen hyödyllisiä kriisitilanteissa. Olemme oppineet käsittelemään haastavia tilanteita rauhallisesti ja ymmärtämään eri osapuolten näkökulmia. Tämä on auttanut meitä tunnistamaan piileviä mahdollisuuksia ja navigoimaan muutoksissa tehokkaammin. Kriisinhallintaan liittyviä taitoja olemme hyödyntäneet ammatillisissa ja henkilökohtaisissa suhteissa.

Yhteenveto

Työnohjaajakoulutus on vaikuttanut merkittävästi ammatilliseen ja henkilökohtaiseen kasvuun. Se on rikastuttanut työtämme ja arkeamme, tehden siitä merkityksellisempää. Olemme oppineet hyödyntämään vahvuuksia ja näkemään mahdollisuuksia, mikä on erityisen tärkeää kehittämistyössä.

Koulutuksen tarjoamat taidot eivät ole ainoastaan vahvistaneet omaa työskentelyämme, vaan ne ovat heijastuneet koko organisaation toimintaan. Työnohjaajakoulutuksen vaikutukset ulottuvat laajasti asiantuntijatyöhön – tehden meistä parempia ammattilaisia ja inhimillisempiä kollegoita.