Polku mahdolliseen alkaa mahdottomasta
Ratkes
Ratkaisukeskeinen ajattelu- ja työtapa on maanläheinen ja myönteinen tapa kohdata erilaisia inhimillisen elämän haasteita ja pulmatilanteita. Haluamme innostaa kehittämään niihin luovia ratkaisuja korostamalla toiveikkuutta, voimavaroja, edistystä ja yhteistyötä. Tämä työtapa valtaa alaa etenkin ihmissuhdealoilla toimivien keskuudessa. Ratkaisukeskeinen terapia puolestaan saavuttaa yhä enemmän kannatusta asiakkaita kunnioittavana ja taloudellisena terapiamuotona.
Ajankohtaista
Vuosikokous 14.4.2026
Yhdistyksen vuosikokous pidetään tiistaina 14.4.2026 klo 18.30 alkaen etäyhteydellä. Yhdistyksen sääntöjen mukaan vuosikokous järjestetään vuosittain hallituksen määräämänä ajankohtana maalis–toukokuussa. Kokouksen kutsuu koolle hallitus. Virallinen kokouskutsu
Hyödynnä jäsenetusi: 10 %:n alennus SolWorld/SFiO Trainers’ Unconferencen osallistumismaksusta
SolWorld/SFiO Trainers’ Unconference saapuu Porvooseen kesällä 2026! Ratkes tarjoaa jäsenetuna 10 prosentin alennuksen osallistumismaksusta. Mainitse jäsenyydestä ilmoittautumisen yhteydessä. Ilmoittautumisaikaa on 15.3. asti. Lisätietoja tapahtumasta: https://www.taitoba.fi/tapahtumat/solworldsfio-unconference-for-sf-trainers?fbclid=IwY2xjawPyhvpleHRuA2FlbQIxMQBzcnRjBmFwcF9pZBAyMjIwMzkxNzg4MjAwODkyAAEeZD2if6LEuidWDkAgRt4YFrDkjiWjUl3D15pIM7qrSyBdy-cArxq74vX9AqU_aem_KxsHfYhg077BsIebXsTWnQ
Ratkaisu- ja voimavarakeskeisen kulttuurin lehti 3/2025 on ilmestynyt
Lue uusin Ratkes-lehti
Uusimmat Ratkes-lehdet
Blogi
Ratkaisukeskeisyys – tarina, joka ei pääty vaan alkaa aina uudelleen
Teimme hiljattain Ratkesin juhlavideon mm. ratkaisukeskeisyyden tulosta Suomeen. Itselleni se ei ollut vain keskustelu menetelmän historiasta – se oli matka ajattelun juurille ja miten uusi
Mindfulnessista on moneksi – mutta ei kaikkeen
Ratkesin ja mindfulnessin yhtymäkohdat Mindfulnessilla on yhtymäkohtia ratkaisukeskeiseen lähestymistapaan, koska se kannustaa ja antaa konkreettisia työkaluja ottaa mielen ilmiöihin, ajatuksiin ja tunteisiin etäisyyttä, ikään kuin
Työnohjaus ei ole turha kuluerä – se on sijoitus hyvinvointiin
Tällä viikolla vietettiin valtakunnallista työnohjauksen päivää, joka muistuttaa meitä työnohjauksen merkityksestä paitsi yksilön, myös työyhteisön ja koko organisaation hyvinvoinnin tukena. Työnohjaus ei ole uusi ilmiö,